程序员兼职那些事儿-易微帮

最近周边发生一起程序员兼职引起的纠纷事件，作为一名资深程序员的我也做过兼职，所以不禁思考作为程序员做兼职时的一些套路，以及应该遵循的原则。

1、兼职引起的纠纷

最近笔者发现周边有些程序员常年利用上班时间做兼职工作，还拉拢一些在职同事一起参与，而且做兼职的过程中无意间泄露了所在公司的软件代码。后来被给所在公司发现，所在公司为了维护利益，进行了报警处理，经过一些争执后，最终双方和解，好聚好散。

笔者个人是非常支持程序员朋友做兼职的，而且要尽早开启兼职事业，毕竟大部分程序员都是很普通的家庭出生，唯有通过自己更多的劳作才能创造更多的收入。（之前我经常开玩笑说，谁有钱还去做程序员啊！）

程序员做兼职还可以提升自己的技能，结实更多的朋友，开拓更多的可能性。同时这也是轻创业的一种方式，一个人一台电脑就可以开始自己的事业，说句扎心的话，确实比较适合没钱没背景的程序员朋友。

程序员兼职的种类较多，每个人根据自身情况决定。总之，只要能给别人带来价值，都可以去尝试。常见的程序员兼职种类如下：

接项目：比如几个程序员朋友组队，接一些不大的项目，项目规模一般几千 ~ 几万 ~ 几十万不等。或者承接一些小工具或者小爬虫之类的项目。一般这种情况会承接熟人的项目，有些可能靠自己在闲鱼或者淘宝上的推广。
做技术顾问：有些朋友技术很棒，有深度有广度，对业务也精通，可以长期给别的公司做技术顾问。不过这种类型需要个人在业内或者圈内有不错的口碑和知名度。
知识付费：有朋友开玩笑说，程序员的尽头是卖课，哈哈！！！知识付费确实也是资深程序员在做的事情，比如在某些领域比较深入的朋友，会在一些付费平台上卖课。或者做私域的内容付费，比如知识星球、小报童等等。
自媒体：有程序员通过开通博客或者自媒体，讲讲技术领域相关的内容，赚取广告费，后期也可能引流到私域，做一些增值付费的内容。
打造小型产品：这种类型一般是做一些工具型的产品，或者某个行业的小型软件，或者维护一些开源的产品。产品的呈现形态可能是网站、APP、小程序等，然后在搭配上适当的营销推广，完成商业闭环。

在选择兼职时，应该优先选择那些能够提升自身能力和沉淀资源的事情。

这些事情不仅可以让我们学习到更多的知识（技术知识、商业知识、营销知识等等），还可以沉淀资源和拓展人脉，为未来的发展打下坚实的基础。

每个人的情况不同，选择的兼职种类也会有所不同。但无论选择什么样的兼职，都应该注意以下几点

确保兼职时间在下班后，避免影响本职工作。本职工作一定要保质保量的完成，毕竟拿着公司的这份薪水。切莫因为公司给你安排了本职工作，让你感觉耽误了你的兼职工作，从而产生抵抗情绪。如果有紧急兼职事情非要在上班时间处理，那就不要留下痕迹。
不要在兼职过程中泄露公司的任何机密信息，包括软件代码、项目计划等等。兼职期间写的代码，不要从所在公司的项目里拷贝，这样很容易引发泄密事件。不要给所在公司的竞对去做兼职。这样会让你不自觉的陷入到泄密陷阱里。
不要在公司的电脑上进行兼职工作，以免留下证据或引起不必要的误会。
尽量不要与兼职公司签订固定合同，以免因为兼职工作而影响自己的全职工作稳定性。如果非要签合同，建议使用家人的身份信息。

程序员做兼职，大部分场景其实是处在与所在公司的对立面的，所以首要职责是完成好自己的本职工作，保证公司的正常运转和项目的顺利进行。如果因为兼职而耽误了本职工作，不仅会影响自己的职业发展，也会给公司带来损失。

一旦觉得兼职或者副业，可以全身心的投入了，笔者建议主动转向副业，副业变主业，对于自己和所在公司都是一种好的选择。有可能你的副业将来还能给所在公司带来更大的价值。笔者确实见过些好的案例：员工通过副业成功创业，然后和所在公司相互成就。

让我们换个角度思考一下。如果我们是公司的老板，我们应该如何看待员工的兼职行为呢？

作为老板，还是要保有一些胸怀和格局，允许员工自由发展。虽然老板希望员工能够全心全意地投入到工作中去，为公司创造更多的价值。但同时，老板也要理解员工需要追求个人成长、兴趣满足、收入创新等需求。

因此，在允许员工兼职的同时，公司也需要制定一些规范和原则，以确保公司的利益不受损害，以确保兼职行为不会给公司带来负面影响。

总之，程序员做兼职需要谨慎处理，既要追求个人成长、兴趣满足、收入创新等，也要遵守公司的规定和原则。

只有在良好的平衡和取舍中，个体的兼职 和 公司的利益才能稳步前行，才能实现个人与公司的共赢。只有这样，我们才能在兼职和副业的道路上走得更远、更稳。

本文主要聊了程序员做兼职时的一些套路，以及应该遵循的原则。主要内容如下：

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