大家好，我是宝哥。
最近面试了一家知名互联网公司，岗位是高级前端开发工程师。整体面试过程还算顺利，技术问题回答得都还不错，但面试官最后抛出的一个问题，让我印象深刻，也引发了一些思考。
面试官问我：“你的简历很优秀，但我们也面试了很多来自 985/211 院校的毕业生，你认为你相比他们有什么优势？”
说实话，这个问题我之前没有专门准备过，但5年的前端开发经验让我迅速冷静下来，我思考了一下，很快就明白了面试官的考察点。
突出项目经验和技术深度
首先，我强调了项目经验和技术深度的重要性：“虽然我没有 985/211 的学历背景，但我在过去5年的工作中，参与了多个大型前端项目的开发，积累了丰富的项目经验，并对前端技术栈有了深入的理解。”
为了佐证我的说法，我分享了几个自己参与过的项目，例如：“我曾主导开发公司电商平台的前端架构，采用了React框架和Webpack构建工具，优化了网站性能和用户体验，并成功上线运营。”
我还提到了自己对一些前端技术的深入研究，例如：“我对前端性能优化、可访问性、响应式设计等方面都有深入的研究，并能够将这些知识应用到实际项目中。”
持续学习，保持技术领先
我接着说道：“前端技术发展日新月异，为了保持技术领先，我始终保持着学习的热情，不断学习新技术、新框架。”
我分享了自己学习Vue.js、React Native等新技术的经历，以及参加行业会议、阅读技术博客等方式，以证明自己始终保持着学习的热情和能力。
强调团队协作和沟通能力
“除了技术能力，我认为团队协作和沟通能力也是非常重要的。” 我分享了几个自己在团队项目中与设计师、产品经理、后端工程师等协作的例子，展现自己的沟通能力和团队合作精神。
例如，我曾经参与过一个跨部门项目，需要与多个团队进行协作。我通过积极沟通、协调资源，最终确保了项目的顺利完成。
表达对公司和职位的兴趣
最后，我表达了对公司和职位的浓厚兴趣，以及我对这个职位的热情和承诺：“我一直对贵公司的产品和技术实力充满敬意。我相信，我的技能和经验能够为贵公司带来价值，同时我也期待能在贵公司中继续成长。”
化被动为主动
为了进一步展现我的积极态度，我反问面试官：“请问贵公司对这个岗位的人才有哪些具体的要求呢？”
通过提问，我了解到公司更看重的是实际工作能力和解决问题的能力，而不仅仅是学历背景。这让我更加自信，相信自己能够胜任这份工作。
面试总结
这次面试经历让我意识到，学历并不是衡量能力的唯一标准。项目经验、持续学习、问题解决能力以及团队协作和沟通能力，都是企业所看重的素质。对于我们这些非名校出身的求职者来说，更应该注重经验的积累和技能的提升，展现积极主动的工作态度和学习意愿，这样才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
希望我的分享能对正在求职的朋友们有所帮助，也祝大家都能找到满意的工作！
我是宝哥，35+的老程序员，每日分享前端技术，关注下面二维码，围观我的朋友圈，一起成长。
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