华为光学博士面试经验

发布于:2024-11-29 ⋅ 阅读:(21) ⋅ 点赞:(0)
  • 华为博士的面经太少了,写一份面经给其他人一个大概时间的心理预期,华为相比其他光学相关企业的招聘流程要长很多,不算前期了解各个岗位的时间,从投递到入池大约一个月时间。
  • 光学相关岗位,具体部门和名称就不说了,以免被定位。

投递前了解相关岗位的职能,最好能加到部门里的相关技术专家的联系方式,让他先帮你评判下岗位匹配度和竞争力,听说今年大部分岗位的博士HC比较少,不然盲投除非学校清北华五TOP50很难被捞起来,如果有师兄师姐在部门里面再好不过了。

投递之后大约三天,资格面试,有的部门没有,一般是HRBP判断基本要求过不过关;

投递之后大约一周,上机考试,光学相关基础选择题,岗位不同范围不同,都挺泛的,博士比硕士的题要简单一些,但是不准备我感觉很容易挂掉;

投递之后大约三周,开始技术面试,看面试官和自己的时间,一般会提前联系好,技术面试两轮,流程一致,自我介绍,提问,做题。面试官对论文不太感兴趣,一般有项目尽量把重点放在项目上,虽说方向有差别,但是技术面的专家还是听一遍ppt就能知道你的项目难点在哪里,会着重问有难点的地方。做题的难度和笔试差不多,但是是计算题,都挺基础,不过做不出来问题不大,毕竟很多基础公式根本记不住,能解释出原理基本问题不大,但是不清楚会不会影响面评。第一轮技术面90min,第二轮技术面70min,整体来讲两轮技术面专家都很专业,问题循序渐进,基本不会给到什么压力。技术面通过的话督促对接的人或者HR尽快安排主管面。

技术面之后大概一周,约上了业务主管面试,虽说看网上其他人说业务主管面是唠家常,或者问对华为的看法,加不加班之类的,但是我的业务主管面试跟技术面除了没讲ppt,不用做题之外其他无异,依然是问专业项目相关的问题,但问题相对来说更加泛,会拓展到项目之外的其他场景的应用。业务主管面试时间大约60min,过了之后就入池了。

  • 今年华为对博士的要求更高了,方向是否对口,最高学历院校,第一学历院校,面试评价对最终的结果影响都非常大,虽然我面试过了,但是方向其实没那么对口,说实话对能捞起来的期望不大。

 

更:前段时间终于是拿到意向了,再更一下面试后续的timeline,主管面之后大概两个月才oc,这之间有好几次的保温和交流,包括和hr的以及小部门里的技术专家的交流。oc之后还有进一步和主管的交流,这之后就有很多机会咨询部门业务和未来发展相关的问题了。oc之前有很多的审批流程,具体流程不得而知,根据交流内容推测大致流程可能是排序,线下审批,线上审批,排序oc。告知线上审批通过基本才能算oc。不过到审批通过不一定稳,因为可能还有最后一轮的排序,择优录取,前面的不去才会给后面的发意向。

oc之后约一到两周发放意向。再之后就会有人联系你签约的相关事宜。