互联网发展至今,无论是其理论还是技术都已经成熟,而且它广泛参与在社会中的方方面面。它让信息都可以通过网络传播,搭配信息管理工具可以很好地为人们提供服务。针对劳务外包信息管理混乱,出错率高,信息安全性差,劳动强度大,费时费力等问题,采用劳务外包管理系统可以有效管理,使信息管理能够更加科学和规范。
劳务外包管理系统在Eclipse环境中,使用Java语言进行编码,使用Mysql创建数据表保存本系统产生的数据。系统可以提供信息显示和相应服务,本系统管理员管理用工单位,派遣员工,合同,黑名单,招聘信息,客户信息,统计员工在职信息与客户开发信息。业务员查看客户开发统计信息,查询供应商与客户。员工可以查询合同,档案,异动以及黑名单信息。
总之,劳务外包管理系统集中管理信息,有着保密性强,效率高,存储空间大,成本低等诸多优点。它可以降低信息管理成本,实现信息管理计算机化。
关键词:劳务外包管理系统;Java语言;Mysql
开发环境与技术
劳务外包管理系统的编码实现需要搭建一定的环境和使用相应的技术,接下来的内容就是对劳务外包管理系统用到的技术和工具进行介绍。
2.1 MYSQL数据库
本课题所开发的应用程序在数据操作方面是不可预知的,是经常变动的,没有办法直接把数据写在文档里,这样不仅仅不安全,也不能实现应用程序的功能。如果要能实现应用程序所需要的数据存储功能,就避免不了要进行专业数据库存储软件的选择。基本上应用程序实现的功能不算太复杂,市面上任何一个关系型数据库软件都可以实现。参考自己的学习进度和操作习惯来讲,Oracle数据库是适合的,但是所需要的的安装软件很大,并且有好多不需要的功能都是开启的状态,十分消耗电脑资源,所以没有选择Oracle数据库,而SQL Server数据库虽然学过,但是安装的时候因为电脑上可能有其他的软件存在,经常性的出问题,而安装问题不好解决就需要重新安装操作系统,这样对已经存在的软件来讲又是一种时间上的浪费。只有MySQL数据库,安装包小,安装速度快,操作简单,哪怕安装出问题也好解决,不用重装操作系统,也不影响电脑上运行的其他软件,消耗资源也少,最重要的是在功能方面完全的符合设计需要,所以最后选择了MySQL数据库作为应用软件开发需要的数据库。
2.2 JSP技术
在动态网站的兴起之初,作为高级编程语言的Java自然不会放弃这个领域的蛋糕。Sun公司推出了Servlet作为输出动态网站的一种技术标准,虽然不怎么受当时程序员的喜爱,但是当初也没有太多的选择,随后几个月PHP语言问世,不考虑性能和效率如何,起码在书写网页所需要的动态代码块和静态代码块方面进行了区分,让书写效率和可读效率大大的提升,所以很多Java程序员以及刚入行的初级程序员都选择了PHP语言作为自己职业的发展方向,Sun公司为了维护Java语言在高级编程语言上的江湖地位,防止PHP继续抢走市场份额占有率,Sun公司联合Apache基金会研发了一个关于Java动态网页的一个新型的技术标准,这就是JSP技术。JSP吸取了PHP语言在页面书写上面的所有优点,但是又背靠Java EE的庞大后台,又能实现很多通过Java组件就能实现的功能,在JSP页面上可以直接引用那些组件,让JSP更加的强壮丰富。保证了Java技术纵向的可持续发展,并且在动态网站开发领域终于站稳了脚跟,其他PHP开发人员可以很快的转移到JSP进行开发,不考虑一些特殊组件或者功能的开发,只从动态页面的开发上来讲,完全实现了PHP程序和JSP程序的几乎无成本的转换,JSP技术就这样的发展了起来。
2.3 SSM框架
SSM框架不是一个框架的名称,而是三个框架的首字母缩写,分别是Spring框架、SpringMVC框架、MyBatis框架。是目前Java开发者中学习的首选框架。
Spring框架继承了JavaEE和EJB框架的优点,在依赖注入方面去掉了臃肿的配置,在面向切面方面也简化了代码数量,提高了代码品质。依赖注解进行配置,让所有的依赖都可以通过程序的自动配置和寻找,减少了代码写作数量,提高了代码阅读性。
SpringMVC框架与Spring只是一个公司的,在底层代码结构上可以复用,但是最主要的功能是对数据提交请求进行过滤,并且对数据的返回进行过滤,不限于页面是JSP技术,也可以是其他的技术,更容易大型开发的集合技术。
MyBatis框架摒弃了Hibernate框架的配置臃肿方面,有时候Hibernate框架业务比较复杂的时候,代码量反而增加,性能下降,无法对底层的数据库语句优化,而MyBatis框架则有效的解决了这个方面,可以通过Java语句,对数据库操作语句进行优化,代码更简洁,执行效率更高,并且可以生产一些模块化代码,解决了开发过程中容易出现的实体映射方面的操作。
系统分析
3.4 功能需求
不同的系统提供的服务也不相同,其对应的功能也不相同,所以,系统开工前,需要明确其用途,确定其功能。由此,才可以进行各个任务的开展。
劳务外包管理系统经过分析,确定了其需要设置管理员的角色,其操作的功能通过用例图展示(见下图)。管理员管理用工单位,派遣员工,合同,黑名单,招聘信息,客户信息,统计员工在职信息与客户开发信息。
图3.5 管理员用例图
劳务外包管理系统经过分析,确定了其需要设置业务员的角色,其操作的功能通过用例图展示(见下图)。业务员查看客户开发统计信息,查询供应商与客户。
图3.6 业务员用例图
劳务外包管理系统经过分析,确定了其需要设置员工的角色,其操作的功能通过用例图展示(见下图)。员工可以查询合同,档案,异动以及黑名单信息。
图3.7 员工用例图
系统设计
一个成功设计的系统在内容上必定是丰富的,在系统外观或系统功能上必定是对用户友好的。所以为了提升系统的价值,吸引更多的访问者访问系统,以及让来访用户可以花费更多时间停留在系统上,则表明该系统设计得比较专业。
4.2 功能结构设计
在前面分析的管理员功能的基础上,进行接下来的设计工作,最终展示设计的管理员结构图(见下图)。管理员管理用工单位,派遣员工,合同,黑名单,招聘信息,客户信息,统计员工在职信息与客户开发信息。
图4.1 管理员功能结构图
系统实现
进入到这个环节,也就可以及时检查出前面设计的需求是否可靠了。一个设计良好的方案在运用于系统实现中,是会帮助系统编制人员节省时间,并提升开发效率的。所以在系统的编程阶段,也就是系统实现阶段,对于一些不合理的设计需求,也是可以及时发现。因为设计的方案是完全指导系统的编码过程的。
5.1 管理员功能实现
5.1.1 招聘信息管理
管理员进入指定功能操作区之后可以管理招聘信息。其页面见下图。管理员可以增删改查招聘信息,管理员点击统计报表可以查看招聘统计信息。
图5.1 招聘信息管理页面
5.1.2 员工在职统计
管理员进入指定功能操作区之后可以查看员工在职统计信息。其页面见下图。管理员能够查看在职人员与离职人员的占比情况。
图5.2 员工在职统计页面
5.1.3 派遣员工管理
管理员进入指定功能操作区之后可以管理派遣员工信息。其页面见下图。管理员在本页面可以增删改查派遣员工信息。
5.1.4 用工单位管理
管理员进入指定功能操作区之后可以管理用工单位信息。其页面见下图。管理员负责用工单位信息的增删改查。用工单位信息包括发票凭证,单位负责人等信息。
图5.4 用工单位管理页面
5.2 业务员功能实现
5.2.1 客户信息管理
业务员进入指定功能操作区之后可以查询客户信息。其页面见下图。业务员在当前页面可以根据所在公司查询客户信息,能够对客户的详细资料进行查看。
图5.5客户信息管理页面
5.2.2 客户开发统计
业务员进入指定功能操作区之后可以查看客户开发统计信息。其页面见下图。业务员查看已完成和未完成的客户占比信息。
图5.6 客户开发统计页面
5.2.3 供应商管理
业务员进入指定功能操作区之后可以查询供应商。其页面见下图。业务员根据供应商名称对供应商的信息进行查询,在本页面能够查看各个供应商的详细信息。
图5.7 供应商管理页面
5.3 员工功能实现
5.3.1 黑名单管理
员工进入指定功能操作区之后可以查询黑名单。其页面见下图。员工根据姓名查询黑名单信息,黑名单信息包括姓名,拉黑时间。
图5.8 黑名单管理页面
5.3.2 异动管理
员工进入指定功能操作区之后可以查看异动信息。其页面见下图。员工查询异动信息,查看调动的职位和部门信息。
图5.9 异动管理页面
5.3.3 合同管理
员工进入指定功能操作区之后可以查看合同信息。其页面见下图。员工查询合同,下载合同文件,查看合同有效期和到期日期等信息。
图5.10 合同管理页面
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