前言
入软件测试行至今已经6年多，承领导们的信任与重用，同事的支持与信任，我的职业发展算是相对较好，从入行到各类测试技术岗位，再到测试经理，每一步都刚刚好。最近想着自己做个年终总结，人生十字路口，静坐反思，重新审视个人规划与测试人员发展的这个问题，问回自己：你为什么做软件测试工程师？胡思乱想之下有了此文。
软件测试行业现状
每年软件测试人员大量涌入，但需求仍大于供给
国内各种测试培训机构、软件测试网站的增多，质量意识的提升，软件测试人员已成为IT一个重要的职位，涌入的人也越来越多。但互联网+的概念，传统行业转型互联网，公司业务量激增，创业风潮，人员流动等缺口依然会有。
软件测试在各公司地位不一
软件测试岗一般分为两种：
1）大多公司重生产岗位(研发等），测试属支撑部门，话语权低，而测试为软件最后出口，所以通常背锅（承担责任）会比较多，需要平常心，并积极主动推进流程优化。
2）有成熟的质量体系的公司，会以产品质量为先，用户至上，会实际关注测试质量，相对是比较理想的公司。(其他变种类型暂不予参考）
测试人员能力参差不齐：
测试门槛低，入行容易，科班出身的较少，导致很多专业知识不够扎实，只懂得一些表面上测试技术。学习的技术浅且杂，多注重工具的使用，思想的培养建立较少，不关注工具为什么要用，何时用，仅仅是为了高薪资而学，为了KPI而推广。
SFRJ的技术总监就曾与我谈论过这个问题，我大约的观点是你招人的目的是什么，像之前我的团队有技术专家，也有偏重活跃气氛，组织活动，沟通管理等，咳咳，扯远了。
薪资差距较大：
拿1-3年软件测试的来说，低的2K-8K，高的8K-20K；
各种因素影响
- 个人背景：名校毕业，硕士博士；
- 地域企业：北上深广，华为BAT；
- 测试专业领域：自动化测试、性能测试、安全测试；
- 创业风潮：互联网、无人机、金融、AI等。
所以努力提升自己，争取脱颖而出抢滩那20%专家精英的位置。
测试行业前景
回到文章开头的问题：你为什么做软件测试工程师？这也是我面试招聘时常问的一个问题，梳理回答回想当初入行时：
大概是这样想的吧：IT工资高，想搞IT，但不会编程，测试门槛较低。
非常倾佩喜欢测试工作的同行们，我也是因为喜欢计算机，测试门槛低才加入测试大家庭。后面喜欢上享受测试带来的成就感，享受独自定位问题那种喜悦的心情。我简单梳理了几个软件测试职业的特点，以供大家参考。
软件测试职业特点
- 入门快，薪酬高
- 学历门槛相对较低
- 市场需求大，就业竞争小
- 职业生涯寿命长，发展空间广阔
- 无性别歧视，女生有时胜过男生
软件测试岗位
软件测试工程师，部分公司提升为质量保障工程师，赋予了更多的工作职责，但我们今天主要讨论基本的工作。按我自己的理解，对上文工作内容与现有的技术职位做了下对应（仅举例但不限于以下职位）
- 功能测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师等，根据业务的不同，比如WEB测试、H5测试、APP测试、SDK测试、接口测试等
- 集成测试工程师，白盒测试工程师，QA配置，资料审核等
- 自动化测试工程师，测试开发工程师，测试工具开发等
昨晚想着想着就画了个图，怎样规划无非也就是下面你这张图吧
管理方向真的很看个人成长，不是任何人都适合当管理的，某军阀说过：江湖就是人情世故，如果你处理不来我还是建议你好好待在一线做一名技术吧；
我还是着重说一下技术吧，根据自身的一些经历（最近培训机构不是横行吗，我也看了很多家的系统图，不得不说里面可取之处还是有很多的）我整理了总结下来，自己也画了一张：
下面我将分享2022年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图
To1：Python编程入门到精通专题
To2：接口自动化测试项目实战专题
To3：WEB自动化测试项目实战专
To4： APP自动化测试项目实战专题
To5：一线大厂简历制作,面试专题
To6：测试开发之DevOps体系专题
To7： 常用自动化测试工具实战专题
To8：Jmeter性能测试项目实战专题
其实软件测试这一行的门槛相对来讲确实比较低，如果你有志成为一名软件测试工程师可以接着往下看，我近两年 跳槽比较多刚好整理了一批比较实用的资料
包括：简历模板N套、面试题（都是大厂的）、实战案例8个（比较有代表性的）、还有从某柠拿到的自动化测试从0-1视频看图看图
