(附源码)计算机毕业设计SSM制药企业人力资源管理系统

发布于:2022-11-28 ⋅ 阅读:(381) ⋅ 点赞:(0)

项目运行

环境配置:

Jdk1.8 + Tomcat7.0 + Mysql + HBuilderX(Webstorm也行)+ Eclispe(IntelliJ IDEA,Eclispe,MyEclispe,Sts都支持)。

项目技术:

SSM + mybatis + Maven + Vue 等等组成,B/S模式 + Maven管理等等。

环境需要

1.运行环境:最好是java jdk 1.8,我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。

2.IDE环境:IDEA,Eclipse,Myeclipse都可以。推荐IDEA;

3.tomcat环境:Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可

4.硬件环境:windows 7/8/10 1G内存以上;或者 Mac OS;

5.是否Maven项目: 否;查看源码目录中是否包含pom.xml;若包含,则为maven项目,否则为非maven项目

6.数据库:MySql 5.7/8.0等版本均可;

毕设帮助,指导,源码分享,调试部署(见文末)

3.1 系统概要设计

制药企业人力资源管理系统选择B/S结构(Browser/Server,浏览器/服务器结构)和基于Web服务两种模式。适合在互联网上进行操作,只要员工能连网,任何时间、任何地点都可以进行系统的操作使用。系统工作原理图如图3-1所示:

 

3-1 系统工作原理图

3.2系统结构设计

整个系统是由多个功能模块组合而成的,要将所有的功能模块都一一列举出来,然后进行逐个的功能设计,使得每一个模块都有相对应的功能设计,然后进行系统整体的设计。

制药企业人力资源管理系统结构图如图3-2所示。

 

3-2 制药企业人力资源管理系统结构图

3.3 数据库设计

数据库可以说是所有软件的根本,如果数据库存在缺陷,那么会导致系统开发的不顺利、维护困难、员工使用不顺畅等一系列问题,严重时将会直接损害利益,同时在开发完成后,数据库缺陷也更加难以解决。所以必须要对数据库设计重点把握,做到认真细致。因此,数据库设计是这个在线制药企业人力资源管理系统的重点要素。

3.3.1概念结构设计

(1)管理员信息实体属性图如下图3-3所示

 

图3-3管理员信息实体属性图

(2)员工信息实体属性如下图3-4所示

 

图3-4员工信息实体属性图

(3)仓库信息实体属性如下图3-5所示

 

图3-5仓库信息体属性图

(4)员工绩效信息实体属性如下图3-6所示

 

图3-6员工绩效信息实体属性图

(5)离职申请信息实体属性如下图3-7所示

 

图3-7离职申请信息实体属性图

4.1员工功能模块

员工登录,通过填写用户名、密码、角色进行登录,如图4-1所示。

 

4-1员工登录界面图

   

  岗位信息管理,在岗位信息管理页面可以查看岗位名称、岗位职责、发布日期等详细内容进行修改,如图4-2所示。

 

4-2  岗位信息管理界面图

仓库信息管理,在仓库信息管理页面通过查看仓库编号、仓库名称、面积、容纳数重量、所在位置、负责人、电话等信息进行详情、修改、删除,如图4-3所示。

培训计划管理页面通过查看名称、培训内容、培训时间、培训日期等信息进行详情、删除操作,如图4-4所示。

 

4-3仓库信息管理界面图

 

4-4培训计划管理界面图

培训考核管理,在培训考核管理页面通过查看名称、工号、姓名、培训情况、考核评分、日期等信息进行详情、修改、删除,如图4-5所示。

打卡信息管理页面通过查看工号、姓名、部门、打卡日期、打卡内容等信息进行详情、删除操作,如图4-6所示。

 

4-5培训考核管理界面图

 

4-6打卡信息管理界面图

员工绩效管理,在员工绩效管理页面通过查看名称、工号、姓名、部门、考勤绩效、奖惩绩效、总分、日期等信息进行详情、修改、删除,如图4-7所示。

工资信息管理页面通过查看名称、工号、姓名、岗位工资、加班工资、奖金、社保、公积金、罚款、所得税、实发工资、日期等信息进行详情、删除操作,如图4-8所示。

 

4-7员工绩效管理界面图

 

4-8工资信息管理界面图

4.2管理员功能模块

管理员登录,通过填写用户名、密码、角色进行登录,如图4-9所示。

 

4-9管理员登录界面图

管理员登录进入制药企业人力资源管理系统可以查看首页、个人中心、员工管理、部门信息管理、岗位调动管理、岗位信息管理、仓库信息管理、培训计划管理培训考核管理、打卡信息管理、请假信息管理、员工绩效管理、工资信息管理、离职申请管理等信息。

员工管理,在员工管理页面中可以通过查看工号、姓名、性别、头像、部门、职位、电话等内容进行详情、修改、删除,如图4-10所示。还可以根据需要对岗位信息管理进行详情,修改或删除等详细操作,如图4-11所示。

 

4-10员工管理界面图

 

4-11岗位信息管理界面图

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