inswave创立20周年之际我们对公司部分优秀的员工，本次采访的主人公是UI平台组研究员张宥利。他说，改变发展方向，实现目标，要从自我学习开始。让人强烈感受到他作为开发人员为增强能力而做出的努力和热情。一起来看一下他的采访吧。
Q1.进入开发者之路的契机是什么？
我以前在质量管理行业里做过软件测试工作，所以我和开发者们进行了很多合作，自然而然地对开发产生了兴趣。辞职后想着要转行，就选择了开发者的职业道路，很荣幸能加入inswave，也很满意当时自己的选择。
Q2.作为转行的开发者，在就业前你做了哪些准备？
其实对于开发这项工作，我原本都是处于一无所知的状态。开始我都是自学的，也会在YouTube上听相关课程，但有的不能完全理解，因而遇到了不少困难。
于是，我向教育院方面了解了公费支援教育，并在位于仁川的一所名为仁川日报学院的教育院完成了开发者全套课程。结业后好像也有很多不足，所以又去学习了JavaScript和HTML，CSS和前端等相关的知识。
Q3.对于想进入程序开发行业的准毕业生有什么建议吗？
说到建议，如果你第一次踏上开发者的道路，首先要想到的是：“你能做到吗？”其实我也是有很多想放弃的瞬间，不管怎么说，这是我不了解的职业道路，开始也确实在怀疑自己能不能做到，周围有比我做得好的人，他们都没有放弃，后来我也就坚持走过来了。所以只要不放弃，就会看到成长。所以我个人的建议是在最艰难的时期也一定要咬牙度过，终会有看到曙光的一刻。
Q4.工作到现在感受到的inswave是什么样的公司？
我认为这是一家可以深入学习、成长的公司。也是一家可以让员工有自由发挥空间可以无限成长，可以学到很多东西的公司。
Q5.业务中觉得最有趣和最难的部分是什么呢？
公司给我分配的任务都相对简单的。其中有一个叫做Jira的任务，虽然一开始不太了解Web引擎，但还是尝试解决问题，并通过查看公司实际的源代码最终得以解决。这个过程虽然困难，但解决后的快感是我感觉最有趣的。
Q6.inswave的哪一点最令人期待？
其实我们要对AI方面进行全体职员教育，这个部分是最让人期待。不管怎么说，AI的相关的业务体量十分庞大，自然语言处理之类的部分也比较难，但公司提供了多样的培训以及课程来助力员工的学习与成长，我非常期待可以学到新东西。
Q7.你最想对组长或组员说一句什么鼓励的话！
我们组的氛围非常融洽，组长工作分配合理，而且组里有很多年轻的程序员。我很喜欢团队气氛和我们的团队成员。
团队成员之间相互帮助相互支持的理念也践行的十分到位，即便有时我问的大部分问题都是基础性的，但组长完全不嫌麻烦，循序渐进地解释，总是鼓励我能做好，很感谢组长在我进入公司后给我的帮助和鼓励！
Q8请对希望进入inswave的人说一句加油的话！
我第一次面试的时候CTO也在场，他曾说我们不是使用React这样的产品，而是创造React这样产品的公司。我认为，如果你有强烈的创作欲与开发思维，你就能真正融入进inswave。
Q9为迎接20周年的inswave送上一句祝贺语吧！
首先真心祝贺公司度过了二十年的风风雨雨，拿下一个又一个荣誉，逐步成长为今天的inswave！希望以后的30周年、40周年，每年都能陪伴公司一起成长。
