先说下观点，对程序员来说，技术和业务逻辑，一定是技术重要，因为程序员跳槽换工作时，一定是结合业务说技术和亮点，而不是反过来。不过如果再说下去的话，面试过程中，一定是需要结合业务说技术，尤其是值钱的亮点技术，这样才能证明自己真正的用过，而不是只看过理论。
如果单纯熟悉业务，确实能让程序员在当前公司里过得很舒服，但这种舒服是有代价的，比如过了几年，当程序员想跳槽时，真就会有人发现，自己除了懂业务外，其他方面还真只熟悉增删改查方面的技能。
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先说下程序员如何高效熟悉业务：
1.通过各种方式搭建好运行环境，与其去通过文档和代码去熟悉业务，还不如通过跑代码，用实际发起请求和输入参数和观察效果的方式熟悉业务。
2.做开发任务是最好的熟悉业务的方法，这个过程中，多去通过debug观察流程，先从面上知道这个业务流程会有哪些步骤，再细化，从点上去看每个子业务流程的参数和含义。
3.必要时可以客串一下测试，这绝对是一个提升业务知识点的方法，在做开发时，大概率是只关心本任务相关的业务，但如果是测试，一定会全面了解流程和每个细节。
当然遇到问题，得及时参与并解决，这其实也能扩展性地了解业务逻辑。
但在不少公司里，尤其是小公司里，长时间无法通过跳槽提升薪资的那些人，估计还真是那些熟悉业务的人。
1 毕竟和提升技术相比，积累业务技能比较简单，而且比较容易出彩，那些熟悉业务的人往往还可能带领几个人一起开发，边开发边讲述或纠正业务逻辑。
2 大多数项目，尤其是小公司的项目，技术层面可能比较简单，估计也就增删改查，那么熟悉业务的程序员往往能更高效地解决问题，这样也更容易陷入舒适区。
3 但是大家也可以想象下，长此以往，一方面接触不到高级技能，另一方面在组里还能收到评价不低的假象，到跳槽时，真会在面试中大谈特谈解决业务问题的技巧，但不同公司的业务不大可能相同，这些技巧对别的公司来说还真可能一文不值。
这倒不是本人危言耸听，本人在做Android面试官的时候，真见过不少求职者，项目经验也比较丰富，来面试也信心满满，相信在原来的项目组里真有可能是顶梁柱，但在问及项目中解决过哪些问题时，还真只是限于业务层面，同时在技术层面也只能展示基本的增删改查技能。
这样的程序员，估计也只能算是初级开发吧，顶多凭开发年限长，算一个高级开发，但在高级开发里应当只能算比较低级的水准，按上海2022年Android开发的薪资水平，要得到一个2w以上的薪资，应该不容易吧。
然后再说下，如何在项目里积累技术，这里所谓是积累业务容易，积累技术点难。比如在项目里，脱离业务单独去看技术，哪怕看再多，顶多就只能积累理论经验，又如过多去看一些看似高大上的技术，比如重构或源码，但不结合项目，依然无法在面试过程中证明自己的能力。
比如是Android，熟悉Android系统工作原理，具备较强的开发、调试、性能优化能力。对Android系统源码有一定了解，Flutter等
这样一来的话，一定能结合项目业务，知道各种资深技能的项目实践技巧，事实上面试过程中，大多数面试官还真是这样问的？比如在长沙。在某公司想要拿到20K左右。需要掌握那些，我们一起来看看。
- Android App的开发和维护，完成高质量的编码。
- 参与小程序的开发。
- 编写代码的单元测试。
- 设计产品的代码结构，不断迭代、重构、优化。
- 分析并解决开发中和线上的问题，维护并改善程序质量和性能。
要求：
- 精通Android基础知识和框架，包括自定义组件、动画、多线程、跨进程通信、常> 用基础类框架等。
- 5年以上的Android开发经验。
- 掌握基本的性能分析优化、内存泄露分析、内存调优、启动优化等技术。
- 有学习新知识的能力，有跨平台开发能力和经验优先，有底层framework开发经验优先。
- 有较好的沟通能力、抗压能力和英文文档阅读能力。有写博客习惯、github上有源码贡献的优先。
- 学习过HTML、JS、CSS。有跨平台开发经验（H5或者uni-app）的优先。
- 熟悉常见通信协议，掌握网络编程。
从中大家其实可以看到，程序员如果单纯知道技术，没法结合项目说，那一定会被面试官认为只具备理论技能，所以不能脱离业务学技术。反过来更不行，只会业务，估计简历上真没什么好写，估计连参加一些高级开发资深开发和架构师等面试的机会都没。
做个总结吧，如果要较真问业务和技术哪个重要，那只能说都重要，相信大家看了上文，就不会认为这是一句正确的废话了，因为本人一方面讲了积累业务的方法，另一方面还讲了通过业务提升技术的实践要点，这还不算，还讲了如何通过整合两者准备面试的技巧。
关于之前提到的APP的开发，framework，性能优化这些技能点相比大多数都都略知一二，但是还有什么需要去系统的学的？刚好之前把所有想到的整理了一番，从面试简历模板到大厂面经汇总，从大厂内部技术资料到互联网高薪必读书单，以及Android知识点（近1000页）和Android面试题合集2022年最新版（354页）等等，这些资料整理给大家，希望踩过的坑不要再踩，遭遇的技术瓶颈一次性消灭。
全面技能掌握
1.Android工程师必备基础技能（**涉及：**注解、泛型、Retrofit、架构动态编程技术原理、Butterknife、JavaSSit丶虚拟机丶并发内存丶Synchronize丶并发原理之线程池丶数据序列化）
2.T10工程师核心优化能力（涉及：启动优化、内存优化、启动优化速度、卡顿优化、布局优化、崩溃优化、应用启动全流程（源码深度解析）等内容）
3.Framework与Android内核系统信息（涉及：Framework通信、Framework底层服务、Framework事件机制等内容）
4.Android前沿技术（**涉及：**自动化构建APP、Compose等内容）
5.Android音视频开发（初-中-高）（涉及：Android初级音视频开发【1-7】、Android中级音视频开发【8-19】、Android高级音视频开发【20-51】等内容）
6.Android资深架构师（**涉及：**架构师通用技能、网络访问、图片加载、数据库管理框架、进程通信框架、Rx响应式编程、注入解耦、组件化、插件化、等内容）
7.Android车载工程师（涉及：Android Auto、汽车媒体应用、构建Android Auto即时通信、导航与地图应用、Android Automotive OS视频应用、Android车载应用、Android汽车应用等内容）
8.Flutter高级工程师（涉及：Flutter动画、Flutter组件、Dart、弹框、网络请求、实站丶Flutter3.0等）
9.鸿蒙相关（涉及Ability组件、分布式任务、事件总线、鸿蒙线程、UI自定义控件等内容）
10.Kotlin相关（涉及：对象丶类丶继承丶变量丶常量丶拓展函数**等内容）
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