假如我年少有为

之前发的文章 受到了jr们的热烈反馈。

有人亲身经历，欲语泪先流，有人痛心疾首，为韭菜们打抱不平。

想想吧，过去了就过去了。代码还是得敲，八股文也是得背。这次我就谈谈关于学习，与找工作的历程，还有一些生活的感想

这是最好的时代？

有时候我感觉挺累的

这首先我们要分析社会劳动结构的组成

某度百科这样说到：

在产业方面表现为向非农转移，乡村劳动力向城镇转移;在职业方面表现为向转化，低层次体力劳动者向高层次体力劳动者转化，低层次脑力劳动者向高层次脑力劳动者转化

我是看不懂！！大概总结了一下分为几个部分

• 国家机关和事业单位：工作稳定，待遇良好，加班较少。
• 纯劳动者（工人、保洁等）：核心竞争力是劳动，收入与实际产出挂钩。
• 技术型人员：掌握一定技术门槛，工资相对较高。
• 中小企业主：传统意义上的剥削者。

程序员当然属于技术型人员。 记得某hu扑当时讨论过一个话题：

第一类跟第三类哪种好？

当时讨论那是一个热烈啊！！

回想当时，我的感觉也是第三类好，最后也成为了第三类人员。

电气专业的我，宿舍中有两个是靠血液传播找到工作的，自然就加入了他们

其他的出国也有，进了保险行业也有

目前其实在世界上唯一有核心竞争力的，除了那些5G芯片，电动车等等，你会发现也只有廉价日用品和抖音，tt原神这类互联网产品了。

某些廉价的产品靠的是成熟的供应业与廉价的劳动成本，才获得竞争。就不讨论了。

我是程序员，我反思我自己~~~

首先一直有一个问题，应试的教育培养我们成为了鸭子~。只管喂饱后，直接上工厂就完事了。不管你大学学的什么专业，到了真实找工作上面，实际应用就是一塌糊涂。

其中，很典型的就是程序员。不乏有些顶尖院校提供了很多资源，使得在求学过程中收获满满，出去工作时候游刃有余。

但大多数，大学的课程都是对实际工作没有帮助的。

比较典型的体验就是，你其实计算机毕业了，你还是要去刷题库，或者去上一些补课班，还要去B站大学进修，掘金广场遨游，你才能成为一个真正的程序员

想想原因，我认为是缺乏一种逻辑性的培训与课程体系管理。

在我的求学生涯甚至工作当中，权威决定了一切。要想去说服对方，管理上面更加靠的是威信和权威，而不是去说道理。面向领导编程~。

工厂培养出来一堆只懂得服从，懂得高效干体力活的牛马，而即使你从千军万马中杀入了出来，考上了大学，因为大学教育水平低下，导致和国际上面的人才比还是缺乏核心竞争力，所以~~~

出了大学，可能你需要重新做人，重新学习，培养逻辑性，对事物的判断能力

一个人系统思维和价值观影响最大的是环境。绝大多数的人很难跳出自己所在家庭环境、成长历程和生活圈子灌输的一些理念，而后天读的一些书、经历的事情和所有的思考和都只是在强化他们深信不疑的价值观的合理性。

除非经历重大变故，人的想法其实是极其难以改变的，而我们有时很难意识到这一点。

所以，多和自己成长环境不同的人接触，多听一些和自己截然不同的想法，并用一个平和的心态去理解这些事情，是建立一个优秀的系统思维和价值观比较好的途径。

年少有为

这个世界着急要听年少有为的故事

信息爆炸的时代，似乎有一种普遍的共识，那就是成功要趁早。我们痴迷于年少有为的故事，比如比尔·盖茨、乔布斯和张爱玲，他们都在 20 多岁时就取得了巨大的成功。

这种痴迷背后有一种逻辑，认为成功有一个黄金期，如果错过了这个时期，就再也没有机会了。就像菲茨杰拉德所说，“美国人的人生，没有第二幕。”

作为程序员，身处互联网的新时代打工人，何尝不是这样呢？最典型就是职业年龄歧视，35岁失业。

挣扎，迷茫，但是如何自救？

课代表总结一下就是：

构建个人知识管理系统

• 避免只收集信息，不创造价值内容。
• 促进输出和分享，推动知识的内化。

知识管理系统的工作流程

• 收集：判断哪些信息值得进一步阅读，避免信息过载。
• 组织和处理：根据理论体系分类和扩展信息，增强理解。
• 输出：通过撰写文章、讲故事等方式，将信息转化为知识。

理论知识就到这里了，我自己看了都看不太懂。举个例子吧！！

项目上使用nacos作为配置中心，当我第一次使用的时候突然看到目录上多了一个cache文件夹。 于是乎，我翻看源码，看看这个cache的快照配置。

• 快照什么时候生成的？
• 这个快照有什么作用？
• 假如nacos宕机了，能直接读取这快照文件吗

看懂了这快照的内容，再想想Nacos长轮询实现方式,为什么客户端会间隔30秒主动请求一次服务端。

nacos这块的知识体系，就已经完善差不多了。

学习这些，不仅仅是应付八股面试。懂其中原理后，当出现问题的时候，远比你再去了解更为合适

当然你得跨界学习其他内容的能力！！

这个很重要，关系到以后如何转行炒粉，送外卖

《麦肯锡结构化战略思维》这本书说：我们和跨界大神之间的差距就是思维方式的距离。而这种能力是可以通过学习正确的方法，刻意练习而得到的。结构性战略性思维对一个人的成长和学习来说是非常重要的。

学生思维

企业中经常听到领导抱怨手下“脑子不灵”：只会埋头一门心思做事情，而不能理解新环境新挑战中的新问题；做事儿也不走心，不去找到事情的根因，不会举一反三去精进，更别说创造性地独立完成任务了。

职场人在高阶商务场域做汇报时，抓不住关键，找不到重点，表达层面不及格，适应不了日益正规化的职场环境。

职场人个人能力瓶颈绝非个例，主要原因是，传统高等教育灌输的大多是专业技能类知识。考试都有正确而标准的答案，学生只需要把书本知识死记硬背然后简单搬运就可以过关。

死记八股文就是典型的学生思维 教育体系下培养的是工人。社会弱肉强食，被淘汰的只有中年工人

如何避免自己还是学生思维，我自己认为的原因是，个人本身没有掌握学习方法与战略思维

下面是每个人35岁后都要了解的职场策略

1. 跨界高手的思维方式

• 快速学习融会贯通
• 自控自律能力和适应能力超强
• 对“焦虑”拥有强大的免疫力

2. 重塑“问题观

• 用维度准确“切”，纵向深入“挖”
• 运用结构性战略性思维的MECE分析图

3. 将方法融入日常生活中

• 刻意练习，从吃瓜群众变成思辨高手
• 运用战略思维的4大原则，5步应用步骤，10个习惯
• 以实际问题为基础，进行练习

为什么需要跨界学习的能力

• 可能别的知识，领域你了解过后更加感兴趣，会有所建树
• 生活变化莫测，没有稳定的行业，只有稳定的剥削

信息爆炸的时代，获取知识的渠道变得宽泛，危险与机遇并存。包括你的房子，车子，手上的基金股票，btc，生活上的各个方面，电子产品，医疗食品，都需要知识去支撑你。你没有这方面的了解，别人就可以从你的生活方方面面中获利

建立合适自己的知识体系，但是有了知识体系还远远不够。还得等待一个合适的机遇。年少有为不单单是能力，更是机遇

你我皆是黑马

我的一个远房表叔，大概是85后的农村小伙子。当时他家里条件不是特别好，即使没上全日制大学，也努力提升自己，学了模具方向，后面凭借自己的努力，在15年的时候坐上了一个电子代工厂港企的技术部一把手。接下来的故事就是稳定发展，稳扎稳打。

鲜明对比的是一个师妹某西南985数学系23年毕业，到现在还在家里蹲着。想找工作一直没有合适的。

机遇很重要，早两三年出生你都不至于失业

仔细想想自己也毕业有五年，写代码也有四年时间。一开始自己做DTC跨境，到现在做运维场景平台，cmdb建设。期间挫折不断，职业生涯也有过被裁员，裁员后入职跑路等。

庆幸的是，自己一直在路上。

朝花夕拾

朝花夕拾，顾名思义，清早落下的花朵到了傍晚拾起来。平静地弯腰，凝视，回忆，捡起。这个原本简单平和的过程被鲁迅先生赋予了新的含义。

其中最让我深思，而至今无法详解的是最后一段：

“经验既多，一旦大悟，知道猫的偷鱼肉，拖小鸡，深夜大叫，人们自然十之九是憎恶的，而这憎恶是在猫身上。假如我出而为人们驱除这憎恶，打伤或杀害了它，它便立刻变成可怜，那憎恶倒移到我身上了。”

人类会盲目的同情弱小者，只要是弱小的，即使之前横行霸道，在此刻也依然被同情。社会的思潮总是非常欣赏”浪子回头“，却忘记了那些坚守自己底线兢兢业业的普通人—后者才更应该得到人们尊重。唯有人们改变这一思想，恶，才能得到真正的惩治

有时候仔细想想，这真是我们的原因吗？它们制定游戏规则，我们就应该妥协遵循吗？

很高兴能认识许多同行的小伙伴，在这平台也收获了不少。感谢指点，感恩相遇

评论区的【搬砖厂莫工】

还有一直给予我动力的【东东拿铁】

结语

“时代的一粒尘，落在每个人身上，就是一座山”。每个个体在时代的洪流中被裹挟着，推动着，身不由已。来不及停歇和喘息。小人物在时代的夹缝中求生存。个体的悲欢离合在时代大幕布下，既大，又小。