前言

测试理论文章目录

【测试理论】一、测试职业思考
【测试理论】二、测试职业能力维度
【测试理论】三、测试流程管理
【测试理论】四、测试阶段分析（单元、集成、系统测试）
【测试理论】五、质量分析能力
【测试理论】六、测试手段简介（白盒、灰盒、黑盒、静/动态测试）
【测试理论】七、用例设计方法——黑盒测试

一、职业方向

1、相关名词

• 职位名称（仅从名词出发分析，大部分时候只是个称呼）
  • 测试工程师：业务工作为主
  • 测试开发工程师：以技术能力切入提效测试业务，包括自动化、性能等等
  • QA（质量保证）：从全流程考虑质量效率，包括团队、产品

2、以工作内容划分

• 前端：web端测试，涉及：html、css、js
• 移动端：Android/IOS端测试，涉及：java、kotlin、oc、swift、flutter
• 服务端：关注服务端能力，涉及：数据库、业务算法逻辑、接口交互，技术方向多

二、能力

• 业务能力
  • 项目管理
  • 测试分析
• 技术能力
  • 自动化体系
  • 监控体系
  • 性能体系
  • 其它独立分类

三、职业规划

从大环境来看，基本以这些年龄分段划分，那么从各年限来划分能力
比较完美的预期是如下的规划

• 新人：需求拆解、流程规范、基本沟通
• 新人-3年：结构化思维、流程把控、完备沟通、技术
• 3年-5年：团队影响力、风险管理、谈判能力、技术
• 5年以上：lead能力、战略规划、技术

四、个人的一些理解

• 职业本质：团队、产品质量上下限的把控者
• 约束质量下限的范围：功能测试、用例内容编写、流程规范化、自动化、监控
• 挖掘质量上限的范围：性能测试、效率优化相关
• 总结：要明白职业的诞生是因为有需求，测试人员的出现是为了解放开发人员，让他们专注于代码。随着演变，测试人员身上也开始承担除此之外的工作，需要开始有质量效率思考、技术能力，再到测试驱动开发、精准智能测试等等等，所以随着需求的变化而改变和强大我们自己才是最合理的，尽力而为，有目标的前进吧