前言：失眠了，一失眠就容易想很多，仔仔细细回顾了自己初入职场一年来的工作生活，有很多收获也有很多遗憾，有意气风发的时候也有失落的时候，甚至还有PUA和迷茫。
一、初入职场，幸运之神眷顾我
我是在大三下找的实习，由于大四还要返校，图方便就一直在找长沙的实习（PS：学校在长沙），为了做简历还特意去拍了那种精修的证件照（我入职后，Leader说本人和照片严重不符哈哈哈），然后找学姐学长要了他们的简历，就照猫画虎，其实那时候对自己挺不自信的，因为根本不知道自己在一个公司能干什么，对IT工作的理解也不深入，但是面试很少会紧张，答不上来的就直接不答了，会答的就会答仔细点，长沙的面试还挺顺利，面过的基本都过了，可能是根本没啥人面吧哈哈，有个面试官很离谱，说他们招的几乎都是985211，并且清华北大的也有，我就一个耳朵进一个耳朵出了，后面选了个实习待遇最好的，150/天，包饭，没错就是看到包饭才去的哈哈哈哈。
那个夏天超级炎热，我跑了很多地方就为了找一间性价比高的房子，最后找到了一个离公司只有几百米的超小合租房间，室友帮着我一起搬了家，合租的室友是三位大哥，一位姐姐，大哥们从我住进去到离开就没见过几面，和姐姐成为了很好的交心朋友，后面她离开长沙回家考研去了（山东银），其实她已经26了当时，放弃一切回家考研我是真的很佩服她的。有两个室友也在长沙实习，和我不是一家公司，她们住在梅溪湖附近，我会经常去找她们晚上一起在梅溪湖看音乐喷泉，那段时光惬意而自由。
//插一张梅溪湖照片
公司里几乎全是湖南人，其他就是江西或者湖北的，有超级多的和我老家还是一个地方的。工作之前总感觉自己不会处理同事之间的关系，看过超级多那种勾心斗角的故事，怕同事中有怪人，但是没想到每一个都是超级超级好的人，尤其是带我的师兄——龙哥，他就比我大两届，但是他能力很出众，老大也最喜欢他了，他真的教了我很多道理，奠定了我的工作风格，他也一直是我学习的榜样，至今也是。龙哥最让我印象深刻的职场理论是：1、做好当前的事 2、想想自己还能多做点什么 3、保持自我提升，可能有些小伙伴（比如我）会觉得2就是卷，不仅做了自己的事还得多做？当时我是不理解的，等我到了现在的公司才知道，你不卷总有人卷的呜呜呜（已经要被卷出局），这三条真的是职场通关秘籍，可惜我当时只做到了第一条。
初入职场的我胆子很小，说话都不敢大声，给开发提BUG特别没底气，也不敢发表自己的观点，就缩在师兄的保护壳下，师兄要我干什么就干什么，他们说啥就是啥，从来不会参与讨论，甚至有问题都不敢问，因为我本身性格在当时就不是外向型，然后一个人改变了我，就是我的一个同事——饼哥，他山西人，性格特别放得开，还只比我大一届，同时由于我两都打篮球并且工位挨在一起，理所当然成为了很要好的朋友，他带着我混熟了公司和同事，每天下班就同事们一起在公司篮球场打球聊天，同时也让我越来越放得开，甚至我现在外向的性格可能都有点受他影响？混熟了的我胆子越来越大，和同事们也相处的越来越好，混熟之时就是我离开之时（后话）。
//插一张篮球场照片
同时，在这段实习经历中还认识了两个要好姐妹，全公司就我们三个实习生，两个测试，一个测开，另外一个测试姐妹属于文静安稳型，她就只想好好的留在长沙，我们公司是她最满意的了（毕竟9点半上班5点半就下班了，每天几乎没人加班，加班也会有加班费还有很多福利。。。。），但是由于她所负责系统是公司新研发的，特别不稳定，然后需求多，所以她工作压力特别大，如果她一开始负责的是我这部分，她绝对留下了，她还过了兴盛优选校招面试，但是由于兴盛优选卷，她也放弃了，后面去了国企控股的公司，特别香，另外一个测开小姐妹就是怂恿我来杭州的“罪魁祸首”。本来我也是铁了心要留在长沙要留在我们公司，但是她给我说了好多好多，我们一聊就是半天的那种，有次我们直接站在马路边上从早上九点多聊到下午一点多哈哈哈
“你留在长沙会找不到男朋友的”
“如果留在长沙，你看看我们公司那些人就是我们后面的生活了，认识不了新的人”
“他们都是年龄大了想养老了才留在长沙的”
。。。。。。
我一整个被说动（主要还是怕找不到男朋友），然后就立马辞职，没错，我甚至没有新的OFFER我就辞职了（当时我们老大已经说了会给我们都转正），然后直接开始秋招面试，那时候已经十一月多了，说实话，没啥机会了，我整理了所有行李回了学校，然后开始投简历，每天起床第一件事先在BOSS上发起一堆沟通，然后一整天除了整理面试题就是和HR沟通，晚上会经常和室友去打球，现在回想那段时光就是充实而美好。
//插一张学校篮球场照片
后面拿到了不少OFFER，和大佬们的比不了，都是小公司，但我能力和目标都只能这样了，选了一个最佳的，协商了实习时间（没错毕业前还是要去实习，当时HR说的好像都去实习了就我没去一样，后面发现就我去了，可恶），然后就过了一段超级轻松自在的日子，每天和室友们到处吃到处逛，在学校玩腻了就回家了，在家里持续摆烂，什么测试理论？什么测试方法？什么自动化代码？都见鬼去吧啊
这段经历让我感觉最深的是我真的很幸运，认识了一大堆特别好的人，包括但不限于，龙哥、饼哥、合租小姐姐、房东阿姨。。。。还有好多好多的故事都想记下来，第一段实习经历真的特别顺，每天乐呵呵的，不知道长沙IT氛围是不是都是这样？反正就是不卷，每个人都轻轻松松，很让我怀念。
//插一张公司合照
二、再入职场，坐过山车
我是过年前来的目前这家公司，在杭州度过了第一个新年，新公司不包吃不包住，实习工资也不高，并且氛围很卷，说不后悔那是假的。
第一天报到是有点兴奋在的，6点多就起床了，八点多到了公司，结果就是等了快两个小时才被LEADER领走（HR一直说研发还没来上班哈哈哈哈），LEADER直接给我指定了两个师姐，一个业务能力强，一个代码能力强，但是那段时间师姐们忙到死，无人关注我这个新到的小透明，一天两天我都无所事事不知道要干啥，师姐们也不和我说话，入职第一个星期我就很没出息的想回长沙了，讨厌公司的一切，但是等师姐（后面一直只有那个业务强的师姐带我）忙完后，她就开始给我制定每日计划，让我快速熟悉了我们所负责的模块，她人其实特别好，待人很真诚，更是我们测试组的颜值担当以及出了名的拆迁户。
杭州的这份工作和我之前在长沙的工作简直不是一个级别的，我当时在长沙测试的是一个管理系统，需求就是这个项目的每周迭代，空闲时间就写几条接口自动化用例，杭州要测的系统有APP，小程序，H5，并且有自动化项目和测开项目，LEADER说我师姐负责的部分最简单的，让我跟着她从简单的开始，我之前养成的固定思维不适用于我新的工作，我最大的问题也初见端倪——思维不发散，由于测的是C端，需要发散思维多想一些用户可能出现的异常场景，覆盖全面，而我前期的每份测试用例都无法想出异常场景，我的师姐可以从当前需求延伸到所影响的老逻辑延伸到上下游链路延伸到用户所有的可能性，无不让我敬佩，她甚至能直接和业务battle，说他们要做的这个需求没有价值，直接拒绝掉，是我想要的勇气，除此之外，她更是当前模块缺一不可的人物（本来后面有次裁员考虑她的，由于无人能替代就留下来了），她对业务的熟悉感觉深入到骨子里了，我问她任何一个点，她都知道还知道关联的点，但她平时是反卷达人，到点下班（家里有小孩），我在她手下那么久她好像就因为有次要开一个新人带教师兄师姐会而加班（说到底还是因为我呜呜呜），因为她的影响我也到点下班哈哈哈，但是她跟我说她向我这么大的时候在蘑菇街卷的水深火热，要我还是偶尔加加班给老板看，然而我回学校前还是没让自己加过班。
有了前段实习的加持以及师姐的卖力培养，我直接参与了一个A级项目，一个S级项目，虽然师姐是PTM，但是那些我们域那些部分师姐全部放手让我一个人承担了，那个A级项目对我锻炼特别大，测试过程中发现产品想要的和开发理解的完全不是一个东西，拉着他们“吵”了一架，抛出了三个风险，我的能力得到了老板的认可，他给了我一杯咖啡（一整个受宠若惊），其他合作方也在我LEADER面前夸我，并且还拿了一个奖，是有些意气风发在的，后面我就觉得我自己稳了就申请回学校，那时候来了很多实习生了，HR当时劝我说，我回去2个月人家会比我走得更远更快，到时候来了就会被落下，我不以为然，后面。。。。。。
两个月我完成了毕业事宜，在老家又度过了一段美好时光，于六月底返回公司，和我同期的实习生没几个人请假，等我们请假回来，别人确实走了很远。
我们测试一共招了三个实习生，我和两个男生，其中一个是开发出身，但是他比我晚入职2个月左右，那时候我意气风发时他还刚入职不久，对一切都特别不熟悉，然后带他的师姐不太好相处，他有问题不敢问，每天自己瞎琢磨，过得很辛苦，等我回来的时候他已经如鱼得水，在做好业务的同时还输出了很多自动化用例，而我一直都没接触自动化（因为老板说实习生培养前期只做业务），所有人都特别认可他，并且同时公司在我休假回来之前来了一波大裁员，我的合作方几乎都走光了，我回来人脉又从0开始攒，我还保持着之前的工作状态到点下班，踩点上班，我以为所有的实习生都这样，直到我有天晚走了，有天早到了，才发现他们几乎9点左右下班，每天比我早到半个小时，我绷不住了，我也开始加班，我要卷回去！但是那时候业务缩水，根本没啥需求可做，我和师姐两个人干一个人的活，特别闲，我这人又是需要外部推动才能内部驱动，所以每天加班我也不知道要干啥，我甚至直接看软件测试书，后面被说了（说在公司看书显得工作不饱和），我没有业务产出，我又开始去写自动化，但是对比开发出身的那个实习生我差太多了，我那段时间迷茫了，不知道自己在公司的价值，老板注意到了，他和我的LEADER说了觉得我的状态和之前实习时相差太多。
LEADER被说后就找我和师姐谈话了，他先是问了我几个业务问题，我没答出来，说我对业务根本不熟悉还想着写自动化，自动化也写得不怎么样，他看了都是些没用的，自己没有别人的能力就别学着人家写自动化（指我学那个实习生），还说了很多很多，我强忍着没当场哭出来，我真的太脆弱了，第一次被说的那么没用，怀疑自己，特别怀疑自己，后面他说完了我就跑到厕所偷偷哭了很久，师姐后面安慰了我很多，在此感谢师姐。公司业务的缩水导致我负责事情变少所以我无法展现自己的价值，这时候就应该要用到我龙哥的第二条理论，想想自己能多做点什么，很可惜我想不出，我只能去从头重新梳理当前业务，没想到LEADER直接给我换了个师姐，这是第一次，后面他又想让我干其他的模块，又给我换了个师兄，这是第二次，后面他再次想变更组织结构，又给我换了个新师姐，这是第三次，最后别的组借调人员，他问我意见，我知道他不认可我想让我过去，我也没必要留下了，我就直接说愿意过去，换到新的组，有了新的师姐，这是第四次。
换来换去，调整来调整去那一个月我啥都没产出，只是跟了手头项目，我梳理的业务文档进度也只有50%，但是后续不需要我关注了，
新的组干的是财务，难度又上升了，和同期实习生的差距，以及从0开始接触新业务，我压力特别大，新的LEADER很注重培养我，给我安排好了一个月该做的事情，当时他特别让我有信任感，他说跟着他的安排走转正绝对没有问题，我白天干项目晚上就加班了解业务，不得不说财务业务范围太广了，所有模块数据最后都要落到财务，我了解完一个点，又发现新的点完全不懂，头发掉了很多也白了很多，但是我能感觉到自己的进步，只可惜。。。。
我在财务待了快一个月的时候，又裁员了，这次比上次还严重，接近30%，而且走的都是高P，我的新LEADER在名单之中，他走了，我也没了方向，我又开始找不到自己的价值了，我又开始迷茫了，我又不知道该怎办了，我又摆烂了。。。。。。
今天我的新新LEADER和我聊我定的Q4绩效，他说我的太简单了，我何尝不知道呢？只是我根本不知道自己能干什么了，他没有给我说很多，只说了要加些什么，要我向P5看齐，我最早的师姐突然问我，给我买的书我有没有看完，我望向一页都没看过的书，我突然就被戳中了。
三、收拾自己，重新出发
我真的不能只靠外力驱动自己，我需要自己对自己有所期待，不能因为他人的否定而否定自己，反倒要证明出自己的价值和能力，我需要自己给自己定好目标，让自己有所成长，职场不可任性而为，既然来到了职场就得按照老板的规则走下去，卷吗？当然要卷，年底转正答辩，如果一旦有优秀的人衬托我就会被淘汰，我需要短时间内再次展现自己的价值，我不能继续放任自己下去：1、做好当前的事 2、想自己还能做些什么 3、保持提升自己，我可以的，加油！
——谨以此文鞭策自己