卷首语
基于SPM系统实现人力资源管理，帮助企业解决人力资源管理过程中可能面对的各种痛点难题，提高企业管理效率，降低企业人力资源管理成本。
人力资源管理应用概述
致远SPM人力资源管理以人事档案为核心，以方便、快捷地处理员工的职业发展相关事务（包括岗位配置、招聘、员工关系、培训、薪资、绩效、考勤等）为基础，以管理好、使用好人力资源核心数据为目的，从而提升单位、企业的人力资源管理水平。
人力资源管理定位
创建可持续支持人力资源全业务应用的管理平台，建立人力资源管理从战略-平台-应用具有全面意义的解决方案。
人力资源管理功能架构
技术支撑层、应用支撑层：利用致远5大技术中台（CTP、CAP、CDP、CMP、CIP）能力，构建企业人力资源管理应用的7大引擎（系统配置引擎、工作流引擎、用户权限引擎、全文检索引擎、智能分析引擎、预警联动引擎、移动应用引擎）。
应用功能层：应用功能协同工作包含：统一待办、公文管理、文化建设、会议管理、目标管理、知识库管理等；应用功能人力资源管理包含：门户管理、招聘管理、人事管理、培训管理、绩效管理、报表管理等。
用户层：集团职能部门门户、公司职能部门门户、项目部门户、供应商/分包商门户。
展现层：BI展现层包括员工花名册、绩效考核分析、入职统计表、员工年龄分布、岗位编制统计、离职因素分析等；
终端：可用PC端浏览器或移动应用企业微信、钉钉、致信等接入管理界面。
人力资源管理应用地图
门户管理：HR管理门户、HR移动门户、HR自助门户、HR决策分析门户、新员工门户。
招聘管理：人才库管理、招聘需求管理、招聘渠道管理。
人事管理：人事档案管理、劳动合同管理、入职管理、异动管理、离职管理。
培训管理：培训计划管理、培训费用管理、培训师资管理、培训课程管理、培训考核管理。
绩效管理：考核指标管理、工作任务管理、工作计划管理、工作汇报、绩效考核。
报表管理：员工花名册、离职因素分析、绩效考核分析、入职统计表等。
人力资源管理应用（通用）地图如下图所示。
功能示意
招聘全过程管理，建立企业人才库，整合企业招聘渠道。
人事全周期管理，从入职到离职，全面掌握员工状态。
完善的培训考核体系，助力员工突破自己，能力提升。
人力资源管理解决方案应用价值
致远SPM系统
致远SPM管理系统Seeyon Project Management（简称：SPM系统）基于致远A8+ V8.0平台研发，是新一代智慧型管理系统。
烟台致远互联是致远旗下专注于项目管理解决方案的专营公司，致力于基于致远技术架构优势和平台能力优势打造国内领先的项目管理系统，为各行业的项目密集型企业赋能，实现项目高绩效管理和交付。
